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Il nodo della partecipazione dei lavoratori in Italia. Evoluzioni e prospettive nel confronto con il modello tedesco ed europeo

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Il sempre più frequente richiamo, ad opera tanto delle parti sociali quanto delle sfere politiche, alla necessità di una maggiore collaborazione tra capitale e lavoro, in un momento di drammatica crisi (non solo) economica, ha dato occasione allautore di affrontare il delicato tema della partecipazione dei lavoratori in Italia. Trattandosi di un concetto dai contorni in sé oltremodo ampi, se non indefiniti, lautore ha ritenuto di operare innanzitutto una ricognizione delle esperienze di partecipazione - del passato e del presente - ritenute più significative, procedendo in via diacronica verso lindividuazione di un possibile significato (o, forse, di un sembiante) che potesse risultare coerente con gli scopi originari dello strumento in parola. Il punto di partenza dellanalisi è stato il sistema di relazioni industriali tedesco, universalmente riconosciuto come il benchmark model di ogni esperienza - lato sensu - partecipativa: linteresse per tale modello non ha coinvolto solo gli aspetti legati al suo concreto funzionamento, ma lattenzione si è focalizzata sulle finalità e, ancor più, sui valori alla sua base, ritenuti aspetti dirimenti - anche - in una prospettiva di trapianto dello stesso o di sue parti in un altro sistema. Ed infatti, a conferma delle difficoltà di esportare e, prima ancora, di imporre meccanismi partecipativi, lautore ha poi dato conto della discussione sulla tematica in parola in ambito europeo...

Abstract La voce analizza le varie forme di partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese nella normativa europea e nell'ordinamento italiano. Si indicano i motivi della non attuazione dell'art. 46 Cost., le proposte legislative in materia, le più recenti esperienze di partecipazione di origine contrattuale, e gli interventi di incentivo ai premi di produttività e al welfare ...

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9788823844131 ISBN
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