Competenza. Dalla performance alla persona competente
noneAl concetto di competenza arride al momento un presente, e forse un futuro, assai vario e promettente per la ricerca. La sua prodigiosa invasività va di pari passo col tumultuoso processo di ristrutturazione e internazionalizzazione delle nostre società. Proprio alla competenza è affidata la chiave per leggere loggi e soprattutto interpretare il nostro domani. Da essa ci aspettiamo risposte a domande che provengono da una pluralità di contesti: dalla politica alleconomia, dalla sociologia alla pedagogia, con tutti gli annessi, quali innovazione, crescita, sviluppo, educazione e formazione. Da questo contesto ampio e articolato prende le mosse questa ricerca. Attraverso unattenta lettura degli autori che hanno offerto i contributi più significativi sullargomento - Piaget, Le Boterf, Cray, Perrenoud, Lévy-Leboyer, Richard, Pellerey, Bertagna - il volume analizza i principali modelli di competenza, riconducendoli a tre paradigmi: comportamentista, cognitivista e personalista. Lo scopo non è fornire la risposta risolutiva e definitiva, ma molto più realisticamente tracciare un percorso che, nel sottolineare i punti di forza e di debolezza di una ricerca ancora largamente in fieri, si ponga in quella linea di ascolto, condivisione, suggestione e apertura che è nelle aspettative del mondo della scuola e della formazione.
Distingue tra prestazione (performance) e competenza Capacità di assolvere un compito complesso, mediante schemi operativi frutto di conoscenza ed esperienza (Chomsky, Piaget, …) Modello personalista Focus sulla «persona competente»: dalla «esecuzione» alla «azione» Competente: Che ha sapere ed esperienza specifica. Definizione e significato del termine competente
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Note correnti
problema dell'identificazione della competenza che è diversa dalla qualifica. Saggio di Spencer e Spencer (1993) che risponde alla domanda. “cos'è la ... La seconda fase della ricerca sulla competenza è caratterizzata da uno sforzo epistemologico che va in direzione opposta rispetto alla via finora seguita.
Dalla performance alla persona competente ... oggettività della competenza Per esso, la persona competente offre la garanzia dell'eccellenza delle proprie prestazioni non solo nel presente, ma anche nel futuro e perfino in situazioni diverse da quelle finora affrontate; La variabilità è invece data dal suo inevitabile rapporto con l'esperienza di cui ha bisogno per confermarsi.
finalizzato esclusivamente alla performance, avvalora l'essere persona competente piuttosto che l'avere competenze in riferimento alle peculiarità dei contesti ...
le competenza dell'ANAC, già CiVIT, relative alla misurazione e valutazione ... Tale processo è volto al miglioramento continuo della performance: il suo ... Comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi inter... FARE AVENDO UN RISULTATO DA PRODURRE, IN UN. SISTEMA ... LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE È IL SOLO MODO. (SUL LAVORO E ANCHE ... Eseguire le operazioni tecniche necessarie alla realizzazione e manutenzione ...
In questo accezione il termine 'competenza' (usato sempre al singolare) indica ... determinano la sua prestazione lavorativa (in inglese performance) (nota 2). ... Per individuare una persona competente, possiamo focalizzarci su d... Il risultato dimostrabile ed osservabile di questo comportamento competente è la prestazione o la performance".. Al di là delle numerose definizioni presenti in ...